Poznaj prowadzących

Zadzwoń lub wypełnij formularz

Unikatowe, niedostępne gdzie indziej narzędzie dla Twojego biznesu przekładające się w wymierny sposób na jego sukces

Mapa Poziomów Świadomości Ego pomaga zrozumieć, dlaczego każdy z nas wykorzystuje zasoby swojej inteligencji, wiedzy, talentów i umiejętności w unikalny sposób. Dzięki znajomości Mapy nasze oczekiwania kierowane pod adresem innych ludzi mogą zostać urealnione. Zamiast tracić czas i energię na próby wyegzekwowania od innych działań, czy zachowań, które wychodzą poza ramę poziomu, w którym funkcjonują, możemy skoncentrować się na stworzeniu optymalnych warunków do wykorzystania ich talentów, wiedzy i umiejętności.

  • Znajomość Mapy Poziomów Świadomości Ego pozwoli Ci na:
    realne dopasowanie wymagań do potencjału pracownika i skuteczne ich egzekwowanie;
  • dobranie adekwatnego sposobu komunikacji dopasowanego do potencjału pracownika;
  • skuteczne wychodzenie z sytuacji kryzysowych i rozwiązywanie konfliktów;
  • optymalne wykorzystanie kompetencji , potencjału i talentów pracownika niezależnych od jego poziomu świadomości;
  • rekrutację kompetentnego i skutecznego zespołu dostosowanego do specyfiki i potrzeb firmy.
    Rozumienie Mapy Poziomów Świadomości umożliwia:
  • rozróżnienie, którzy pracownicy potrzebują jasnych instrukcji działania i konsekwentnego nadzoru nad wykonywaną pracą, którzy wymagają jasno określonej hierarchii i szczegółowego zakresu obowiązków, a którym możesz powierzyć zadania z zaufaniem, że wszystko będzie zrobione właściwie i na czas;
  • w sprawach rozwiązywania konfliktów będziesz mógł/a dobrać odpowiednie sposoby komunikacji tak, żeby Twój przekaz był czytelny i zrozumiały, a konflikt czy kryzys miał szansę na rozwiązanie;
  • przekonasz się, dlaczego dla osoby funkcjonującej w rozmytej przestrzeni świadomości komunikat: „znajdź rozwiązanie” będzie zadaniem nierealnym do wykonania i pozbawionym możliwości nauczenia się, niezależnie od jej inteligencji i wiedzy merytorycznej;
  • poznasz, jak trudne dla osoby w egocentrycznej przestrzeni świadomości jest utrzymanie się w pozycji podległej szefowi i jak ważna jest jasno sprecyzowana hierarchia i zakres odpowiedzialności;
    ⦁ poznając różne perspektywy zrozumiesz, że współpraca z poziomu egocentryzmu będzie oznaczała wydanie dyspozycji i oczekiwanie ich realizacji, a współpraca z poziomu rozmytego skończy się oczekiwaniem na pomoc z zewnątrz i zaniechaniem zaangażowania;
  • te i inne przykłady specyfiki poziomów świadomości poznasz podczas naszego warsztatu również w praktyce;
  • wiedza o poziomach świadomości i ich potencjale pozwoli ci na oszczędność czasu i finansów, a poznanie konkretnych narzędzi będzie skutkować zwiększoną wydajnością dobrze dobranego zespołu, satysfakcją pracowników i pomnożeniem korzyści firmy, które z tego wynikają.

Kiedy?

1-14 sierpnia 2020

Gdzie?

Sri Lanka

Zakwaterowanie w Jetwing Yala*****
Palatupana, Kirinda 82614

Warsztat poprowadzą

Dr n. med. Marzanna Radziszewska

Mgr Jolanta Toporowicz

Organizatorzy